Avviare una causa per la vostra salute o invalidità

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Avviare una causa per la vostra salute o invalidità Introduzione Se si partecipa ad un piano di salute o di un piano che prevede prestazioni di invalidità, si vuole sapere come presentare un reclamo per i vostri benefici. La procedura descritta di seguito descrivono alcuni del tuo piano rsquo; s obblighi e spiegare brevemente le procedure e le scadenze per la presentazione per la salute o invalidità sostengono. Prima si file, tuttavia, essere a conoscenza della legge Employee Retirement Ie sicurezza del 1974 (ERISA), una legge che protegge i vostri benefici per la salute e la disabilità e definisce gli standard per chi amministra il tuo piano. Tra le altre cose, i andles legge pubblicate dal Dipartimento del Lavoro sono i requisiti per il trattamento delle domande di prestazioni, la linea temporale per una decisione quando un reclamo, ed i vostri diritti quando un reclamo è negato. Affordable Care Act (ACA) aggiunge protezioni importanti relativi a programmi di salute gruppo con sede di lavoro a che miglioreranno la copertura sanitaria per voi e la vostra famiglia. Protezioni aggiuntive saranno disponibili nel 2014. La presente pubblicazione non rispecchia le disposizioni della legge Affordable Care. Per ulteriori informazioni, visitare il Employee Benefits Administration & rsquo sicurezza; s pagina web ACA. Si deve sapere che ERISA non copre alcuni piani per benefici ai dipendenti (come quelli promossi da enti governativi e la maggior parte delle chiese). Se, invece, siete uno dei milioni di partecipanti e dei beneficiari che dipendono da benefici per la salute o invalidità da un piano di lavoro basato su settore privato, prendere un paio di minuti e continuate a leggere per saperne di più. Rivedere il riepilogo Piano Descrizione